給与計算は、企業にとって利益を生み出す業務ではないにも関わらず、非常に時間と手間を必要とする作業です。また、給与計算に間違いがあれば従業員からの信頼を失ってしまうという重要な位置づけある業務です。
給与計算は、雇用保険・健康保険・厚生年金保険・所得税などの法律の知識と、頻繁に行われる法改正に対応していくことが必要不可欠です。
このような時間と手間や知識を必要とする作業を社会保険労務士に任せ、本業に専念したいという経営者の方は是非ご相談ください。
当事務所では保険や税に関する法律の知識を基に、経営者の右腕となって質の高い給与計算を致します。
●所得税や保険料を正しく計算できているか心配
●給与担当者の異動や退職での引継が面倒
●給与担当者に支払う人件費を削減したい
●毎月の処理に時間を取られ本業に専念できない
●頻繁に行われる法改正をチェックする時間がない
●給与計算をシステム化したいが、導入する予算が見合わない
●従業員に役員報酬や他の従業員の給与を知られたくない
●手書きの給与明細をきれいに印刷したい
賞与計算
賞与計算処理(所得税・社会保険料等の計算含む)、賞与明細書作成、FBデータ・銀行振込依頼書作成など
月次給与計算
月次給与計算処理(所得税・社会保険料等の計算含む)、給与明細書作成、FBデータ・銀行振込依頼書作成、賃金台帳作成など