労働基準法の歴史的な大改革に挑戦する通常国会が1月22日から
スタートします。
春ころから時間外労働の上限規制を設ける内容が審議入りします。
時間外労働の上限規制とは・・・
原則の時間外労働は、「月45時間かつ年360時間まで」です。
この時間を超えると罰則が適用されます。
ただし、下記の労使協定を結べば罰則は適用されません。
特例の時間外労働は、「年720時間まで（臨時的な特別の事情がある
場合として労使協定を結ぶ場合）」です。
また、年720時間以内において、一時的に事務量が増加する場合は上限を
設けることにしています。