平成29年1月から改正育児・介護休業法が施行されます

改正育児・介護休業法の施行に伴い、会社の「育児・介護休業規定」の見直しが必要になります。厚生労働省から発表された「育児・介護休業等に関する規則の規定例」やインターネット

で閲覧できる雛形（モデル規定）は、必ずしも「育児・介護休業規定」で定める必要性のない指針・努力規定などが含まれています。

会社の実情に合った「育児・介護休業規定」の見直しをお勧めいたします。